公司不愿意和员工离职怎么办
劳动者与单位的劳动纠纷,最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。(一)到哪里仲裁 当地的人力资源和社会保障...
员工不愿意离职就有补偿金吗
如果是合法解除劳动关系的,EMS发函给该劳动者并公示,书面文件中说明情况并要求限时来办离职手续。《劳...
被劝退员工要赔偿是什么意思
如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协...
被劝退的员工离职后补偿有没有
劳动者被用人单位劝退,除了工资之外,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况: 一、经用人单位...
劝退员工,已协商,员工不肯写离职申请,有什么风险
不肯签也叫协商他同意了那叫协商,现在明显人家并不认可辞退的事实,要么你拿出干货,怕是拿不出,要么就拿...
实习员工劝退跟自动离职的区别
一个是单位让你离职,一个是员工主动不想干。...
员工不愿意离职单位不发工资怎么办?
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
离职劝退工资怎么算
工资都要发的,只不过如果是非法辞退单位是要支付赔偿金的,主动辞职单位同意是要支付经济补偿金,是赔偿金...
员工不愿意辞职怎么办
1、辞职的须提前30天书面通知单位。你与单位商谈只能是意向性协商,尚不明确你是否申请辞职。 2、在没...
不愿意拖工资的员工是否可以离职
拖欠工资是违法的,可以依据第三十八条的规定提出解除,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用...
员工想离职还不愿意发工资怎么办?
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何...
公司要求离职但是员工不愿意走怎么办
如果确实想离职,您可通过法律途径委托律师协助您离职,对方的赔偿主张数额偏高,我们可以在诉讼中主张减少...
劝退员工需要赔偿吗
1、辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合...