职工最低工资应该怎么样确定

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳...

最低工资标准应该怎么确定

根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《规定》，制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法...

最低工资应该怎么样规定的

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标...

达不到最低工资，应该怎么办

公司达不到最低工资是违法的。《最低工资规定》第三条：本规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依...

最低工资加班费该怎么计算

拿的劳动者，的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。另外，如果是工作...

最低工资应该是多少

最低工资应该是多少可以参考以下 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人...

工资低于最低工资标准劳动者应该怎么维权

若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动...

员工最低工资怎么算

劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多...

最低工资标准怎么算最低工资如何确定

最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。在确定最低工资标准时，一般需要参考社会平均工资水平...

工伤实际工资低于最低工资怎么算

《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件...

工伤计件工资低于最低工资怎么算?

《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件...

工资低于最低工资标准该怎么办？

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情...

工资低于最低工资标准该怎么办

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（...