员工辞职违约金怎么算
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
辞职的违约金怎么计算
辞职时的违约金的计算:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
员工辞职,违约金怎么算
根据你的问题解答如下: 在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应...
辞职最新违约金怎么算
具体说来,需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。市人社局表示,用人单位为劳动者提供...
辞职违约金一般怎么算
这要看你们单位有没有对你组织过专项培训,这种培训并非一般技能培训。如果有的话,根据劳动法等规定,用人...
提前辞职违约金要怎么算
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
提前辞职违约金怎么计算
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
提前辞职怎么计算违约金
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
辞职违约金怎么算多少钱?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
辞职违约金具体怎么算的
一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
辞职时的违约金怎么计算
劳动者辞职时一般不需要支付违约金,如果劳动者违反服务期约定辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金,...
幼儿园辞职违约金怎么算
根据情况而定,在未约定的服务期内离职,需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人...
辞职签合同违约金怎么算
1.签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行...
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