违约金劳动合同违约金
劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应...
劳动合同违约金
看看情况。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,取决于具体情况,符合劳动合同法可以约定违约金,只...
劳动合同违约金
只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;第二,要保守商业秘密,也就是竞...
劳动合同违约金
根据具体情况。劳动合同中员工需要支付的违约金仅限于两种情况,一种是违反服务期的协议,另一种是违反竞业...
劳动合同违约金
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...
劳动合同违约金违约金多少
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
劳动合同违约金怎么算,劳动合同违约金如何计算,违约
劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
劳动合同约定违约金
劳动者违反服务期支付违约金的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制支付违约金...
劳动合同违约金约定
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
约定劳动合同违约金
可以在劳动合同中约定违约金的情形包括:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的服务期...
劳动合同如何约定劳动合同违约金
根据《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
劳动合同违约金的标准是什么,劳动合同违约金
原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与职工可以在劳...
劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金计算
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
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