未按期履行劳动合同赔偿标准是多少

更新时间：2022.06.15

未按期订立劳动合同的工资补偿标准是：按照拖欠工资额的25%支付补偿金，但公司因不发工资要支付赔偿金的前提条件是给员工造成了实际损害。而且，公司既然都不正常的支付工资，对于员工来说可以选择当时就离职，离职之后通过劳动仲裁索要工资和赔偿金。

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