试用期员工要交社保吗

员工在试用期社保也是需要缴纳的。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期...

员工在试用期社保交吗？

员工在试用期社保也是需要缴纳的。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期...

试用期可以交社保吗

试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费...

试用期可以交社保吗？

试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性...

试用期交的医保可以不交社保吗

第一招，如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。...

在试用期的员工能不交社保吗

首先，根据《中华人民共和国》的规定，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系...

单位要帮试用期内员工交社保吗

一般用人单位和劳动者会在试用期时签订一个试用合同。签了劳动合同就形成了劳动关系，那么用人单位就需要为...

员工保单内可以不交社保吗

不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律...

试用期满了不交社保可以吗

试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的，劳动者可以跟单位协商;协商不成的，可以到劳动监察部门、社...

试用期满了可以不交社保吗

社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...

公司试用期可以不交社保吗

不可以，公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有交社...

试用期公司可以不交社保吗

不可以，公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有交社...

试用期不交社保，可以辞职吗

一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳...