临时用工是否属于劳动关系

你的情况属于劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函：《劳动法...

临时工是否属于劳动关系

1、临时工提供了劳动的，算劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用...

聘用的临时工是否存在劳动关系

1、临时工属于非全日制用工，与用人单位应当存在劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八...

“临时工”与用人单位之间是否属于劳动关系

临时工虽没有正式员工的劳动合同，但也有劳动关系存在，临时工和公司构成劳动关系的。...

临时维修工是否属于劳动关系

公司临时聘用的维修工，与公司之间不属于劳动关系，单位和员工之间签订劳动合同后会产生的法律关系属于劳动...

聘用是否属于劳动法律关系

聘用并不完全是属于劳动法律关系，当然了，可能有一些聘用方面的合同并不是属于劳动关系当中的一种，比如说...

聘用内退是否属于劳动关系

相关法律规定，聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件，则对于内退的员工，原公司又聘用了...

2022年聘用的临时工是否存在劳动关系

1、临时工属于非全日制用工，与用人单位应当存在劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八...

聘用的临时工是否存在劳动关系的问题

1、临时工属于非全日制用工，与用人单位应当存在劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八...

临时工属于劳动关系吗

1、临时工提供了劳动的，算劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用...

聘用工人上班时间发生受伤是否属于

属于工伤，但在上班时间非因工作受伤，就要另当别论，如有疑问请电话咨询。...

退休以后返聘和聘用是否属于劳动关系

《劳动合同法》第二条规定，本法适用于中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下...

退休返聘是否属于劳动关系

1、退休返聘不算劳动关系，属于劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者...