员工在遭遇工伤事故后，除了从
工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、
一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗
伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、
一次性工伤医疗补助金、
劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的
工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
4、一次性伤残
就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以
解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
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