2018年新劳动法辞退补偿有哪些规定？

新劳动法辞退补偿规定按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上...

新劳动法辞退补偿有哪些规定

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...

2020年新劳动法辞退补偿标准规定有哪些

2017年新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...

新劳动法辞退员工补偿规定有哪些？

一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...

新劳动合同法辞退补偿,有哪些规定

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

新劳动法辞退员工补偿规定有哪些

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反...

新劳动法辞退补偿标准规定有哪些

用人单位违法解除或者终止劳动合同的赔偿标准，根据《劳动合同法》第四十八条规定，违法解除或者终止劳动合...

2019劳动法辞退补偿金有哪些新规定

《》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...

劳动合同法对辞退补偿有哪些规定

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

劳动法对辞退员工有哪些补偿规定

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

2022年劳动合同法对辞退后的补偿规定

如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...

2022年新劳动法辞退职工补偿

新劳动法关于用人单位辞退职工的补偿规定： 《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

2020年最新劳动法辞退有哪些补偿

2017年新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...