很多人不清楚工伤期间要不要发工资,具体来说国务院《
工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。