不能认定工伤的情形包括哪些
不能认定为工伤的情况有: 1.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 依据《工伤保险条例》...
不认定为工伤的情形包括哪些
1、法律规定的不认定为工伤的情形: 劳动者实施故意犯罪而导致受伤的;因醉酒而受伤的;因吸毒而受伤的;...
提存的原因包括哪些?
提存是指非因可归责于债务人的原因,导致债务人无法履行债务或者难以履行债务的情况下,债务人将标的物交由...
员工被辞退的原因包括哪些
1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。3...
合同终止的原因不包括哪些
另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同...
工伤认定中的工作原因有哪些?
工作原因而受到伤害,包括直接伤害和间接伤害:直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害,比如...
工伤认定的内容包括哪些
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
工伤认定的范围包括哪些?
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之...
工伤认定的范围包括哪些?
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;2.4患职业病的;2.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发...
工伤认定的程序包括哪些?
工伤认定程序具体如下:一.工伤认定申请1、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(...
工伤认定的情形包括哪些
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作...
工伤认定的主体包括哪些
根据规定,保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是职工或者其他家属,以及工伤职工所在单位的工会组...
撤销工伤认定的原因有哪些
工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双...
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