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1.工伤认定申请主体： 一是职工所在的用人单位,。 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。 2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
根据规定，保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是职工或者其他家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。（一）职工所在的用人单位由于工伤保险...
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材料有哪些：提出认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2、受伤害职工《职工》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 4、两人以上旁证证明（证言）5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： （1）因工外出期间，由于工作原因，受到或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料； （2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车； （3）属于交通事的，需提交公安交通管理部门的相关证明； （4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）； （5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明； （6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人明； 6、工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果单位缴纳工伤保险费的，支付主体是，社会保险机构 如果单位没有缴纳工伤保险的，单位承担工伤待遇的支付
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