单位和员工解除劳动合同吗

单位和员工解除劳动合同。根据解除的原因不同单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。如果员工有符合《...

员工主动和单位解除劳动合同

员工主动解除劳动关系公司同意解除后，双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。 《劳动合同法》第五十条...

员工和用人单位解除劳动合同

根据《劳动合同法》第三十八条规定，员工单方解除劳动合同的情形有： （一）用人单位未按照劳动合同约定提...

员工提出解除劳动合同，单位会给补偿吗

员工提出提前解除劳动合同，只要符合条件，公司也应当给予经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情...

员工提出解除劳动合同，用人单位给员工赔偿吗

员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38...

员工向单位提出解除劳动合同能要求单位赔偿吗

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支...

怎么和员工提出解除劳动合同

员工解除劳动合同的程序： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳...

员工提出解除劳动合同

要明确的是，不管是劳动法还是劳动合同法均规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，三...

员工提出解除劳动合同，用人单位应怎么做

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即...

单位员工提出解除劳动合同的手续是什么?

单位解除劳动合同手续的流程基本为：制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者;应当事先将解除劳动合...

员工旷工几天应该向单位提出解除劳动合同

在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...

单位拖欠工资，员工可以提出解除劳动合同吗

你可以提出解除合同。《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...

单位和员工解除劳动合同的数额

用人单位解除劳动合同工资标准计算及依据 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作...