没有签劳动合同有社保怎么辞职

更新时间：2022.06.16

没有签订劳动合同，已经过了试用期的员工，需要提前30天以书面的形式通知用人单位进行辞职，如果是在试用期内，那么只需要提前三天通知用人单位，申请离职就可以了，没有签订劳动合同，劳动者可以依法申请赔偿。

展开更多

针对没有签劳动合同有社保怎么辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无...更多>>

专业问答

更多 >

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的可以要求补缴社保。《劳动合同...更多>>