无效劳动合同的赔偿是如何规定的

无效劳动合同不适用双倍工资条款。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给...

劳动合同无效如何赔偿

合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的，劳动者不仅可以要求...

公司无效的劳动合同如何赔偿

1、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本...

无效劳动合同赔偿标准是如何样的

用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定...

无效的劳动合同赔偿

1、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动...

劳动合同无效赔偿金是怎么算的

劳动合同无效，赔偿和补偿也是按照劳动合同法计算。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的...

劳动合同的赔偿金是如何算？

劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位...

如何赔偿无固定劳动合同的赔偿金?

劳动者因患病无法从事工作，应提前30天通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以解...

无效劳动合同如何双倍赔偿

无法主张劳动合同无效是与劳动合同有效相对的概念。劳动合同依法成立，双方签字盖章后具有法律效力，双方都...

合同无效有效的劳动合同赔偿

1.无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合...

无故解除劳动合同赔偿是该如何算的？

1、如果员工方面违反的第三十九条的，不不要支付经济补偿金。根据劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的...

无故解除劳动合同赔偿是如何计算的

1、如果员工方面违反的第三十九条的，不不要支付经济补偿金。根据劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的...

无效劳动合同工伤如何赔偿

无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法...