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孕妇如何才能解除劳动合同

更新时间：2022.10.09

1、我国有关法律中规定妇女在怀孕期间是不能够解除劳动合同的。 2、劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。 3、如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

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