企业加班日安排什么时候可以调休
依据《劳动法》四十四条,企业加班时间调休规定平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班...
怎么合法安排加班时间?
以下是对于如何合法安排加班时间的回答员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得...
怎么合法安排加班时间
员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工...
加班有时间限制么,单位安排加班应注意什么
有时间限制的,加班多的话要注意及时足额支付加班费,以免被投诉。r《劳动法》r第三十六条国家实行劳动者...
安排加班要怎么安排?有什么依据吗?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
公司不时安排加班怎么办
可以拒绝加班,并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排...
周日加班的时间怎么安排
周五超过八小时后加班支付1.5倍加班工资是合法的,但双休日加班支付正常工作日工资的两倍。人事部门的说...
安排加班要怎样安排?有什么依据吗?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
单位安排加班时间的条件是什么
单位安排加班的条件: 1、生产经营需要; 2、在加班前与工会和劳动者协商; 3、保障劳动者身体健康。...
什么情况下会安排加班
可以安排加班的情况: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。 (3...
什么叫安排劳动者加班收取加班费
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
单位安排加班怎么算加班费
单位安排加班加班费的计算: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
什么时候加班
劳动法规定,每天上班时间不得超过8小时,超过8小时的,每小时加班费按工资的 1、5倍计算。每星期加班...