工伤的停工留薪期是什么意思？

1.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和...

工伤停工留薪是什么意思

你好停工留薪指的是工伤疗养期间不是内退事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票...

停工留薪期是什么意思

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

停工留薪期是什么意思？

停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。职工在停工留薪期内，原...

停工留薪是什么意思停工留薪是合法的吗

停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。在停工留薪期内，原工资...

停工留薪期分别什么意思

1、停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。职工在停工留薪期内...

苏州职工工伤停工留薪期是啥意思

苏州市工伤停工留薪期待遇与平时的工资待遇并没有什么不同，用人单位应当全额支付相关的工资待遇，员工在工...

工伤的停工留薪期是什么意思, 工伤的停工留薪期一般不超过多少个月

工伤的停工留薪期是指工伤治疗期间，在劳动能力鉴定时进行判定时间长短。《工伤保险条例》第三十三条职工因...

停薪留职是什么意思停薪留职意思

劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职，是指企业富余的固定职...

员工停薪留职是什么意思？

按劳动法规定，职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。 停薪留职是“中国特色”之...

员工停薪留职是什么意思

按劳动法规定，职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。停薪留职是“中国特色”之一...

工伤停职留薪六个月是什么意思

停工留薪期一般不超过12个月，并不是只有六个月，具体的期限根据伤情的严重程度而确定...

员工职工停薪留职是什么意思

按劳动法规定，职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。 停薪留职是“中国特色”之...