可以。劳动保障行政部门对下列事项实施
劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者
订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度等情况实施劳动保障监察。
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行
最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳
社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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