竞业限制协议未约定补偿有效的

更新时间：2022.10.11

1、竞业限制协议未约定补偿是有效的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

展开更多

针对竞业限制协议未约定补偿有效的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，应当在解除或者终止劳动合同后按月向劳动者支付经济补偿。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'35

严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与...更多>>

专业问答

更多 >

第一，什么是竞业限制条款？根据《劳动合同法》第二十三条第二款，对负有保密义务的劳动者，用人...更多>>