劳动仲裁如何解决工资争议

工资纠纷属于劳动纠纷，适用《劳动纠纷调解仲裁法》。以下纠纷属于劳动纠纷：劳动报酬、工伤医疗费用、经济...

仲裁法如何解决劳动争议

《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...

如何解决无合同仲裁争议

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，劳动者的工资卡的转账记...

工伤劳动仲裁能否解决工伤争议？

工伤劳动仲裁争议有期限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...

工伤争议仲裁时效

如果因劳动能工鉴定后的工伤待遇问题发生的争议，那么发生了工伤待遇仲裁时效存在哪些问题，应当自收到《劳...

侵权纠纷，如何协议仲裁解决争议

侵权纠纷可以通过协议仲裁来解决。法律规定，除依法应当由行政机关处理的婚姻、收养、监护、支持、继承纠纷...

如何适用劳动争议仲裁法解决劳动争议

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳...

如何理解劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...

劳动争议仲裁裁决何时生效？

1、劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的，该裁...

劳动争议仲裁裁决何时生效

1、劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的，该裁...

劳动争议仲裁裁决何时生效

1、劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的，该裁...

工伤争议如何调解解决

在工伤待遇争议案件的审理过程中，人民法院可以在尊重当事人自愿的原则基础上进行调解。人民法院进行调解，...

劳动争议劳动仲裁调解如何进行裁决

首先，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁...