两次固定期限合同期满后能否续签无固定期限合同?
根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二...
固定期限合同到期不续签
1、在运功工作年限即将满十年以前,积极寻找可以解聘的理由; 2、在第二次合同期满前,HR要提前根据适...
固定期限合同到期不续签怎么办
员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支...
不续签无固定期限合同
第一,如果单位不再签合同,应该按照你的工作年限给你补偿,但是从06年以后开始计算,每满一年,支付一个...
固定期限合同届满后继续履行会如何处罚?
劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无...
固定期限合同到期不续签怎么赔偿?
固定期限合同到期不续签的赔偿有:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工...
固定期限劳动合同到期不续签
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付...
固定期限合同到期不续签会有什么影响
1、在运功工作年限即将满十年以前,积极寻找可以解聘的理由; 2、在第二次合同期满前,HR要提前根据适...
固定期限劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付...
无固定期限劳动合同不续签
续订无固定期限合同的程序 劳动合同续订,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协...
固定期限劳动合同到期不续签吗
1、劳动合同期满的,劳动合同终止。因劳动合同期满终止固定劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
无固定期限合同不签会怎样
不签无固定期限合同是可以的。但如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的,或者是用人单位初次实行劳动合同...
固定期限的劳动合同期满不续签有经济补偿吗
固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
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