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固定期限合同届满后继续履行会如何处罚?

2023-09-07
劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照劳动合同法规定经济补偿标准的二倍。

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