劳动仲裁需要达到哪些条件

更新时间：2022.04.15

一、办理依据 1．《中华人民共和国劳动法》 2．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号公布）二、申请条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1．申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2．当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 3．当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁； 4．当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以上是申请劳动仲裁需要满足什么条件的回答

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