向劳动仲裁部门申请仲裁和向劳动监察部门投诉有什么区别？

劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是...

申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

如何向劳动监察部门投诉

(一)到劳动监察去投诉时，首先应记下前去投诉的时间和接待自己的劳动监察工作人员，因为劳动监察工作人员...

如何向劳动监察部门投诉？

向劳动监察部门投诉的流程： 1、投诉处理人员拆封、登记来信； 2、对于举报投诉信件，在拆封、登记时予...

怎样办理劳动仲裁和向劳动监察部门投诉？

劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

如何向劳动部门申请仲裁?

1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项...

劳动者如何向劳动监察部门举报？

1、明确区分举报和投诉 《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动...

劳动仲裁后公司不服，如何向劳动仲裁部门提出诉讼？

可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，...

劳动仲裁和劳动监察是什么部门

（1）劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。 （2...

劳动仲裁和劳动仲裁监察部门有什么区别

劳动仲裁监察是有区别的 具体体现在以下几个方面。 受理范围 劳动监察： (一)用人单位制订内部劳动保...

能够向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

劳动监察部门和劳动仲裁部门的区别在哪里

劳动监察和劳动仲裁的区别 （一）性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是...

向劳动监察部门书面投诉或者申请劳动争议仲裁。

劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...