员工违反劳动合同制度
1、你公司是否有规章制度(员工签字),如果有这样的制度,员工违反制度造成损失可以直接解除合同,无需要...
员工违反公司制度可以解除劳动合同吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
员工违反公司制度能否解除劳动合同
如果你是劳动者: 当劳动者被以严重违反公司制度为由解除劳动合同关系时,首先要冷静考虑,用人单位的制度...
员工违反公司规章制度解除劳动合同
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...
公司违反管理制度开除员工需要赔偿吗?
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正...
员工违反劳动合同规章制度该怎么解除
如果公司的员工不遵守公司规章制度,并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具...
员工被开除违反劳动法吗
员工因违纪被解雇,请问单位做法合法吗?社区咨询小组成员解答:不合法。最高人民法院《关于审理劳动争议案...
员工违反劳动法会开除吗
首先在现行的劳动法体系内没有开除这一制度,只有解除劳动合同。公司的规章制度不能违反法律的强制性规定。...
违反规章制度解除劳动合同
劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,需要书面通知劳动者,...
员工违反公司规章制度可以解除劳动合同吗
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
员工违反单位规章制度可以解除劳动合同吗
关于员工违反单位规章制度,《劳动合同法》是这样描述的:若员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以解除...
公司违反劳动法制度可以解除劳动合同吗
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
员工违反劳动合同可以开除么
以下情况被辞退没有补偿:【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: (一)在试用期间被...
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