我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

旷工几天可以单位辞退员工

更新时间:2022.06.23

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
展开更多

针对旷工几天可以单位辞退员工,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

法律并未规定旷工几天会被单位辞退,这个需要依据公司章程进行确定。一般旷工属于严重违反用人单...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位...更多>>

专业问答
更多 >

辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询