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更新时间:2022.06.23
针对旷工几天可以单位辞退员工,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
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法律并未规定旷工几天会被单位辞退,这个需要依据公司章程进行确定。一般旷工属于严重违反用人单...更多>>
员工无故旷工几天可以强制辞退
章法律师 广东律参律师事务所
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
张神兵律师 广东律参律师事务所
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位...更多>>
1'05
什么样的员工可以正常辞退
0'51
十年以上的员工公司可以辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...更多>>
员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工...
旷工多少天单位可以依法辞退?A
一般依据公司规章制度办,但是公司的规章制度也应该知道合理合法。...
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