未签劳动合同签了辞职报告怎么办
劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...
劳动者在未签合同又被辞退了怎么办
属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...
劳动合同未签发工资辞职怎么办
根据我国的劳动法,劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下:没有签订合同但是是事实劳动关系,可以要求双倍...
入职未签劳动合同被辞退怎么办
1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同,你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资,最多可...
入职未签劳动合同被辞退怎么办?
1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同,你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资,最多可...
入职未签劳动合同,被辞退怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
不签劳动合同又没有辞职报告怎么办
1、根据劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位;2、用...
劳动合同签了一年后又辞职了怎么办
1、劳动合同签了一年,劳动者能够在中途辞职。 2、如果没过试用期的,劳动者需要提前三日通知单位辞职,...
《劳动合同》签订一个月后又辞职怎么办
1、员工在和单位签订合同之后,从员工上班开始,合同生效。而员工辞职,那么劳动关系解除。此份劳动合同并...
未签定劳动合同辞职
1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,...
未签劳动合同也辞职?
劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
职工入职未签劳动合同被辞退怎么办?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
员工未签劳动合同又被无故辞退怎么办?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
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