首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

三年劳动合同与终身合同有什么区别？

更新时间：2022.06.18

有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。

展开更多

针对三年劳动合同与终身合同有什么区别？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运...更多>>

专业问答

更多 >

1、合同主体性质不同。劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国，只有年龄在1...更多>>

劳动合同续签一年和三年有什么区别

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询