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劳动合同中辞退应该满足的条件

更新时间:2021.11.04

主要包括首先可以通过协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。其次是在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。还包括劳动者的非过失性辞退、最后是经济型裁员导致的等情况,都是可以在劳动合同内辞退员工的。本文将对此进行详细的说明。
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