劳动合同未签订怎么支付工资

劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视...

未签订劳动合同双倍工资怎么支付？

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

劳动合同未签订工资如何支付

劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资； 并...

劳动合同未签订如何支付工资

劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资； 并...

企业未签订劳动合同支付劳动者工资

企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的，劳动者可以要求双倍工资，公司不予支付的，可以申请劳动仲裁。 ...

劳动合同未签订具体工资要如何支付

1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

劳动合同未签订工资应如何支付

1、用人单位如果超过一个月未签订劳动合同，劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付，但是单...

劳动合同未签订工资该如何支付

劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资； 并...

劳动合同未签订具体工资要如何支付？

用人单位要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

未签订劳动合同要如何支付双倍工资？

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

劳动合同未签怎么支付工资

劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视...

未签订劳动合同可否要求支付双倍工资

1、申请仲裁的时效是一年。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 用人单位自...

未签订劳动合同单位要支付双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...