员工能力不够辞退怎么赔偿

劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的，用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付劳...

辞退员工怎么赔偿，员工辞退不给赔偿怎么办

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

辞退员工不赔偿员工怎么办

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

辞退员工怎样赔偿，员工辞退不给赔偿怎样办

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

辞退员工不赔偿怎么办

法律分析 用人单位在员工有以下情形之一时辞退员工的，不需要支付赔偿金或者经济补偿金： 1、被依法追究...

员工辞退不赔偿怎么办

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

辞退员工不赔偿怎么办?

一下情况不需要补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录...

辞退员工员工不愿赔偿怎么办

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工工作量不够被辞退怎么办

1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与...

辞退员工不按赔偿怎么办

拿上在这个公司打工的证据，去当地的社会保障局，申请仲裁；如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个...

辞退员工不给赔偿怎么办？

一下情况不需要补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录...

辞退员工不想赔偿怎么办

一、作为负责人的用人单位，如果不想用某个劳动者了，最好的解决方法是协商解决，给劳动者一定的缓存时间，...

辞退员工不给赔偿怎么办

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明...