员工上班两天被辞退有工资吗

上了两天班被辞退，是有工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请...

退休员工被辞退有补偿吗?

没有，因为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就已经终止了。 根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同...

被辞退，可以要求双倍工资补偿吗

用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿...

员工被辞退有补偿

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种公司辞退员工补偿情况： 一、需支付辞退员工赔...

员工在仲裁中被辞退工资有补偿吗？

仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按...

员工被辞退有补偿金吗

员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了，只要不是自身原因的话，公司都需要给一定的经济补偿...

员工工作两年后被辞退有什么补偿

1、员工工作两年后被无过错性辞退的，能有经济补偿，补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工...

工作两天被辞退有补偿吗

有。在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单...

员工被辞退需要赔付双倍工资吗？

1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...

因犯错误被辞退的员工还有工资补偿吗

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及...

员工旷工被辞退有补偿金吗？

员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“...

员工旷工被辞退有补偿金吗

员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“...

员工无故被辞退，应该赔偿双倍工资

1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...