公务员奖励

为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作。...查看原文

公务员奖励的种类，是指给予公务员和公务员集体什么形式的奖励。奖励的种类是奖励制度的基本内容。公务员的奖励分为三个等次，即：嘉奖、记功、授予荣誉称号，其中记功又分为记三等功、二等功、一等功。这三个等次的奖励都属于精神奖励的范畴，最高的奖励是授予荣誉称号，例如在全国范围内，对忠于职守、积极工作、成绩特别显著的公务员，授予优秀公务员等荣誉称号。我国过去制定的奖励规定也都明确了奖励的种类：1952年《国家机关工作人员奖惩暂行条例》将奖励分为五种：(1)表扬或奖品;(2)记功或二等奖金;(3)记大功或一等奖金;(4)记特功或特等奖金;(5)授予荣誉称号或荣誉奖金。1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》将奖励的种类分为六种：(1)记功;(2)记大功;(3)授予奖品或奖金;(4)升级;(5)升职;(6)通令嘉奖。1993年《国家公务员暂行条例》将奖励的种类分为五种：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。《暂行条例》的奖励种类之所以有改革，是因为长期实践的结果证明，授予奖品、奖金、升级可以结合其他奖励使用，不宜单独作为奖励层次;而升职，原则上不应该作为奖励使用，因为晋升...查看原文

1、忠于职守、积极工作，成绩显著的;2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，起模范作用的;3、在工作中有发明创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的;4、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;5、防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失的;6、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;7、同违法违纪行为作斗争，有功绩的;8、在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;9、有其他功绩的。...查看原文

按照省委组织部、省人事厅、省财政厅关于转发中组部、人事部《关于印发的通知》的通知，公务员奖金标准为： (一)嘉奖，奖金数额为800元; (二)记三等功，奖金数额为1500元; (三)记二等功，奖金数额为3000元; (四)记一等功，奖金数额为6000元; (五)授予荣誉称号，奖金数额为10000元。...查看原文

《公务员奖励规定(试行)》第三条规定，公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合的原则，奖励个人与奖励集体并重的原则。...查看原文

考核的标准。主要指评价公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面划分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次的尺度。①优秀是指公务员在五个方面都表现出色，圆满地达到任职要求，成绩显著;②称职是指公务员在五个方面能达到胜任职务的要求，较好地完成了任务;③基本称职适用于基本满足考核标准，但在一些方面还存在一定不足，需要进一步改进和提高，这种评价基本上是肯定性的;④不称职是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到现任职务的要求，缺乏工作责任心，不能按照要求完成工作任务或在工作中造成严重失误，这是个否定性的评价结果。...查看原文

给予公务员或者公务员集体奖励的原则是坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。公务员奖励是指对政治素质过硬，工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。...查看原文