工伤私了后反悔期限是多久

2023-09-25 4,978人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

工伤私了后没有法定的反悔期限，但当事人仍然有诉讼和仲裁的权利： 1、如果已工伤鉴定，双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形，协议有效； 2、如果未进行鉴定达成一致，那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分； 3、诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定，以及双方签定合同是否存在欺诈，重大误解等情况。 4、如果有重大误解的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内申请认定协议效力；如果是被胁迫的，劳动者应当自胁迫行为终止之日起一年内申请认定协议效力。一、工伤赔偿项目如下： 1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。二、劳动者工伤鉴定结果出来后的做法如下： 1、核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、估算赔偿数额； 3、处理赔偿事宜。总而言之，工伤私了后没有法定的反悔期限。但当事人可以有诉讼和仲裁的权利。能否得到支持要看是否工伤鉴定，合同是否存在欺诈等情况。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条  基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条  一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十二条  有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

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