劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法的临时离职规定有哪些
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劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位,试用期内应该提前三天,劳动者临时离职给用人单位造成的损失应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法对临时工的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法中的临时工对于规定是什么?
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新《劳动合同法》对临时工的规定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工...
香港在线咨询顾问团咨询我>>交规对临时号牌的规定
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一、机动车具有下列情形之一,需要临时上道路行驶的,机动车所有人应当向车辆管理所申领临时行驶车号牌: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法临时工退休年龄
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根据国家相关规定,你即使是临时工,要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的如果你按照城镇职工缴纳养老保险,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对临时工的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法工伤认定对于临时工的赔偿标准
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临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工劳动法法律规定的工资如何计算
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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对临时工的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法会保护临时工吗
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保护临时工。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>宪法对劳动权的规定
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宪法保护劳动权的规定: 1、免于奴隶制和类似的习俗。 2、免于强迫和强制劳动。 3、择业自由。 4、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工对辞职有什么规定
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临时工辞职享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法对临时工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工和正式工的区别劳动法规定临时工和正式工的区别
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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于临时工最低工资标准包含什么规定
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《规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在《劳动法》中规定“临时工工伤认定”是如何规定的
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗
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《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中,规定劳动关...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法临时工工伤赔偿标准
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临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被法定的急岗制临时工劳动法
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定临时工的最低工资是多少?
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《规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对临时工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定正式工、临时工要签订劳动合同吗
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目前没有正式工、临时工的说法。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定临时工工资可以随时提出吗
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根据《劳动合同法》,解答如下:1、所谓的“临时工”,其实也是《劳动法》、《劳动合同法》保护的范畴;2、“临时工”享有和“正式职工”一样的权利;3、用人单位有按时足额支付工资报酬的义务,所以你可以随意要...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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