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晚婚晚育优惠政策有哪些

2021-04-27 661人已浏览
  • 曹成律师

    曹成律师律所主任

    北京安嘉律师事务所

    擅长：继承、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：3,522

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专业分析
晚婚的夫妻，增加一周的婚假；且增加的假期内工资、奖金仍正常发放，不影响其他奖金的评选；实行晚育的夫妻，能够证明是初婚者或未生育过孩子的男方休假3天，女方增加产假15天，且是带薪休假，不影响季度奖、半年奖、年终奖等奖金的发放。另外，假期应当在法律规定的婚假、产假后连续使用，不得自己决定时间。晚婚晚育的优惠政策建立在其是第一次结婚和未生育过孩子。
法律依据
《婚姻法》第六条：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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