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天津疫情期间工资怎么发

2020-12-10 1,053人已浏览
  • 王勇律师

    王勇律师专职律师

    江苏名俱扬律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,570

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专业分析
工资是用人单位给予完成工作任务劳动者的劳动报酬，疫情期间工资的发放需要分时段确定，因为此次疫情横跨了法定节假日等，其中法定节假日等按法律规定执行，但是因隔离而无法工作的职工，可要求企业正常支付工资。因为此次疫情时间较长，计算较为复杂，可向人力资源部门咨询确认。
法律依据
根据《人社厅明电[2020]5号文件》，受疫情影响延迟复工或者未返岗的，先用假期（指年假，企业福利假）抵扣，并且在一个劳动支付周期内，发放劳动合同规定的工资；如果超过了，工资就变成生活费，一般按照当地最低工资的80%发放。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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