试用期社保与转正之后社保冲突吗
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试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定,转正后才按转正后的工资标准,具体看公司报哪种社保基数。...
试用期社保由谁承担?
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对于在试用期的员工,公司也应当按规定为员工缴纳社保。劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用...
社保在做试用期被辞退有补偿吗
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疫情期间试用期被辞退有补偿。...
试用期社保没交能否有补偿
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根据《劳动合同法》的相关规定,试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为...
不明白,就问一问
试用期有社保吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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交了社保试用期能用吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...
哈工作有社保吗试用期可以用吗
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试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的,并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社...
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试用期社保缴纳法律保障
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试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
试用期过了还能缴纳社保吗?
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在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳...
试用期工资不缴纳社保可以吗
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试用期劳动者不缴纳社保不行。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
社保断断续续交有用吗
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期社保可以社保局代缴吗
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根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位在劳动关系存续期间,应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当依法为试用期员工缴纳社会保险。...
社保国家规定试用期吗
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[7]必须为劳动者缴纳基本养老保险,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据上述法律可以看出,试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳...
试用期交社保吗试用期合同时间是多久
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根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四...
职工试用期的社保可以补缴吗
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职工试用期的社保可以补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社...
在企业试用期间职工有必要买社保吗?
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员工试用期需要买社保,因为试用期包含在劳动合同期限内,而用人单位应当为劳动者依法办理社保登记并且缴纳...
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社保断交两年后再交有用吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期要买社保吗劳动合同试用期多久
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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。...
试用期内单位给交社保吗试用期内单位会不会缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
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试用期一个月可以参加社保吗
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交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试...
试用期内可以随时辞职吗
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试用期社保和社保是否合理
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这个关于试用期的长短《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
公司试用期没有缴纳社保,但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗
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公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为:第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的,是双方的法定义务,具有的强制性,决定了任何单位,任何人不得以任何形...