工伤赔偿后职工需要进行补偿吗
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工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在工伤中,伤者要怎么进行赔偿?
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根据我国相关法律规定,对于工伤的赔偿项目有:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么对工人工伤进行补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样进行工伤认定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询申报工伤后怎样对工人进行赔偿?
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按照劳动能力鉴定的伤残等级,适用法律规定赔偿。 劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>国家对于工伤怎么补偿的
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国家工伤赔偿程序如下,发生工伤事故后,企业或职工提出工伤认定,认定结果出来后再申请工伤鉴定。最后才能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤部门会对工伤员工进行调查吗?
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工伤部门会对工伤员工进行调查。根据《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么对工人工伤进行补偿,律师怎么看
事故受伤,对方全责,怎么补偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司该如何对员工进行补偿公司该如何对员工进行补偿
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公司该如何对员工进行补偿? (一)合法裁员的经济性补偿: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么对员工进行清算解除员工补偿金
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公司清算时,员工解除劳动合同,而且是主动离职,那么公司不支付经济补偿,不是员工主动离职情况下,公司要支付经济补偿,而且在办理完离职手续后,公司就要付清经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么对工人工伤进行补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样对解聘员工进行法律规定的补偿
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对于第一种情况,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>破产企业应该对职工进行补偿吗
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破产企业应该对职工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇工的人身伤害赔偿怎么进行处理
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以为的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到怎么对工人工伤进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司改制后对员工进行工资补偿
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>对企业关闭员工进行补偿费
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关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。根据《》第四十四条(四)、(五)项规定,公司关闭,终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,公司关闭的,公司应当按照劳动者本单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>私有企业破产了怎么对职工进行补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿
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员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非工伤是怎样进行赔偿的?
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员工所受伤害不是工伤的,公司无需对伤害负责,即不需要赔偿。但是如果员工在工作时间和工作场所受到伤害被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工旷工被开除怎么进行工资补偿
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不对员工进行工伤赔偿算缓刑么?
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国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么对工人工伤进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司认定了工伤之后对于员工受工伤后怎么进行赔偿
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>对按工伤认定标准进行赔偿的怎样进行认定
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《工伤条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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