醉驾供电局人员一般会被开除。醉驾构成危险驾驶罪，会依法追究相关人员的刑事责任。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。

一、醉驾事业编必须开除吗

2022醉驾事业编不必须开除。根据规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

醉驾的量刑标准如下：

1、醉酒驾驶非营运的一般机动车辆，未发生重大交通事故。处1000元以上2000元以下罚款，公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证；

2、醉酒驾驶营运机动车辆，未发生重大交通事故。处15日行政拘留，并处5000元罚款，公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证。重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车；

3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故。构成犯罪的，依法追究刑事责任，公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、最新缓刑的判决书不被开除的法律

我国法律规定，如果是行政公务员，依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，如果是国家公务员，即使是判处缓刑，也要给予开除处分。但如果只是普通员工，与用人单位签订劳动合同，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。当然，用人单位也可以不解除劳动合同，继续与劳动者建立劳动关系。所以，如果是普通员工，判处缓刑后可能不会被开除。

三、内退人员醉驾判缓刑能解除劳动合同吗

劳动者醉驾被判缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。职工对解除劳动合同不满的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。