职工养老保险怎么算

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

职工养老保险待遇核定

1、职工距法定退休年龄前一个月，应提出退休申请，填写《基本养老保险待遇审核表》，一并随附以下证件和资料报养老保险经办机构审核：

(1)身份证复印件;

(2)拟退休人员档案;

(3)新参保单位参保前已办理离退休(职)手续的人员，需提供原已审批的离退休(职)证明材料;

(4)对因病退休、退职和特殊工种退休人员，提供公示时间和公示内容;

(5)政策法规规定的其它证件和资料。

社会保险经办机构对参保单位申报的证件和资料的真实性进行审核。

2、审核通过并经劳动保障部门批准退休的人员，建立离退休(职)人员信息数据库，打印《退休人员养老保险待遇计算单》一式三份，社保机构、存档、退休人员各一份。

3、自批准退休(职)的次月起，办理养老保险待遇申领手续齐全的支付养老金，每月通过银行或邮局实行社会化发放。

4、离退休(职)人员死亡的，退休前所在单位或社区管理服务机构或其供养亲属，应在其死亡之日后5日内，填写《离退休人员死亡待遇申请表》，计发离退休(职)人员死亡待遇。对于死亡后不能及时提供死亡证明资料的离退休(职)人员、失踪人员、判刑或劳教人员、拒不提供生存状况或无法证明生存状态的人员，养老保险机构停发其养老保险待遇。

我们上班的工作人员，不单单需要一份职工养老保险，一份商业养老保险也是必不可少的，推荐招商银行一网通的金岁年年养老金计划，它的保障内容如下：

交10年，领21年：只需10年时间既可为自己准备好充足养老金，从60周岁开始每年领取养老金，一直领到80周岁。

贴心祝寿保险金：80周岁的保单周年日领取祝寿金：全额基本保额。

每年都在长大的养老金：60周岁第一个保单日领100%基本保额，从第二年开始每年多领5%基本保额，坦然对抗通货膨胀。

身故保险金：未满60周岁身故，领取已支付全部保费;60周岁-80周岁期间身故，按基本保险金的31.5倍，扣除已领保险金赔付。