达到玩忽职守罪的立案标准的就需要开除公职，否则可以行政处罚处理。玩忽职守罪是国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

一、玩忽职守罪应该如何认定

玩忽职守罪的认定标准：

1、国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅自离职、不履行职责、不正确履行职责，给公共财产、国家和人民利益造成重大损失；

2、工作人员的行为危害国家机关的正常活动；

3、执行主体为国家机关工作人员；

4、行为人对其行为造成的重大损失，主观上不是故意造成的，而是过失造成的。

二、滥用职权的表现为

一、滥用职权的主要表现形式有以下几种：

1、超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；

2、玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；

3、故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；

4、以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。

二、滥用职权罪，是指国家机关工作人员故意逾越职权或者不履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

三、滥用职权罪的构成要件：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。

2、客观要件，本罪客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

3、主体要件，本罪主体是国家机关工作人员。

4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意，行为人明知自己滥用职权的行为会发生致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果，并且希望或者放任这种结果发生。

三、公务员玩忽职守罪怎么认定

玩忽职守罪，是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

(一)玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限。区分二者的关键在于是否造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。如果玩忽职守行为没有造成损失，或者虽然造成损

失但损失后果尚未达到严重程度的，就应认为属于一般的玩忽职守行为，可以给予相应的行政、纪律处分，不能以犯罪论处。

(二)

玩忽职守罪与工作失误的界限。工作失误是行为人由于政策不明确、业务能力和水平低等原因，以致于决策失误，造成公共财产、国家和人民利益损失的行为。此情况下，行为人主观上缺乏犯罪所具备的主观罪过，对此不能认定为玩忽职守罪。