视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。

1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

退伍军人医疗费报销比例

1．离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100％。

2．退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销比例为90％。

3．退休职工工龄21年至30年以下，其医疗报销费用85％。

4．退休职工工龄满15年到21年以下，其医疗费报销比例为80％。

5．退休职工工龄不满15年的，其医疗费用报销比例为75％。

6．退职职工，其医疗费报销比例75％。

7．住院床铺费报销60％，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。