认定程序（1）受理机构：用人单位社会保险行政主管部门的行政部门；（2）申请人：

1。雇主。用人单位逾期不申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以申请。（3）申请日期：

<1。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可以延长。用人单位不提出申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出申请。（4）所需材料：工伤鉴定申请表一式两份。劳动合同或就业证复印件一份。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）一份。一份案件副本。身份证复印件一份。营业执照一份

（五）工伤认定期限（一）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属和所在单位。（2）社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起15日内作出认定决定，事实清楚，权利义务明确哪些条件会导致工伤认定耗时较长

首先，劳动关系不明确

一些劳动者，特别是农民工，没有与用人单位签订劳动合同，劳动关系不明确。因此，应当进行劳动争议仲裁。对仲裁结论有异议的，由人民法院提起诉讼；二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼

第三，根据司法机关或者有关行政部门的结论。在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，应当暂缓作出工伤认定决定的期限

可见，即使我们对公务员的职业生涯充满期待，在很多方面，公务员和其他工人一样。公务员轻微工伤认定也遵循工伤认定流程。如果您的问题比较复杂，我们还提供律师在线咨询服务。欢迎您前来法律咨询