法院宣告缓刑后释放流程怎么办?

《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第三百五十五条规定——“第一审人民法院判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子，判决尚未发生法律效率的，不能立即执行。如果被宣告缓刑的罪犯在押，第一审人民法院应当先行作出变更强制措施的决定，改为监视居住或者取保候审，并立即通知公安机关。”即法院宣告缓刑以后，必须先行作出变更强制措施的决定，改为监视居住或者取保候审，并立即通知公安机关。公安机关接到法院决定后，应无条件的办理释放手续，发给释放证明。最迟当日24时之前，被宣告缓刑的罪犯就可以离开羁押场所回家了。

有期徒刑缓刑或拘役以下刑罚的。由于没有羁押的必要，看守所在告知相关事项后会予以解除羁押。

一审判决的。因为一审宣判以后，判决书并未立即生效，因嫌疑人被定罪还未生效，在判决后被告人还有上诉的机会，因此一审宣判后需要等到判决生效，嫌疑人才会被移交监狱。

二审判决或最高人民法院一审判决的。因为此类案件已经宣判判决书就生效，因此看守所会一个月内执行(节假日顺延)，应该移送监狱的会立即移送监狱管理。

缓刑结束后工资怎么定?

在政府颁布的相关明文条例中，对于缓刑结束后工资怎么定，不同的企业单位所采取的处理措施是有不一样的，但却共同遵守最基本的要求，不应有社会排斥的现象存在。

缓刑是对原判刑罚附条件地不执行的一种刑罚制度。对国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题，人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中指出：“国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定工资等，表现不好，予以开除”。