一)索赔技巧

技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿

技巧二：掌握可以认定为职业病的情况

技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利

技巧四：注意工伤认定程序

技巧五：了解劳动能力鉴定

技巧六：索要工伤赔偿的六种途径

技巧七：学会撰写相关文书

技巧八：善于利用免费法律帮助

二)赔偿计算

1、工伤赔偿的项目

2、医疗费的计算

3、住院伙食补助费的计算

4、交通食宿费的计算

5、辅助器具费的计算

6、停工留薪期间的工资福利

7、生活护理费的计算

8、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休)

9、丧葬补助金的计算

10、供养亲属抚恤金

11、一次性工亡补助金的计算

12、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理

13、因非法用工遭受工伤的赔偿

14、再次发生工伤的待遇

15、工伤职工工伤复发

计算标准

1、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准

2、全国部分省市职工年人均工资标准(1999-2007)

3、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999—2007)

4、全国各地区丧葬费补助标准

5、全国部分省市居民最低生活保障标准

6、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

7、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准

一、公司不配合工伤认定怎么办？

如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系；

[申请工伤所需材料]

1、工伤认定申请表；

2、身份证复印件；

3、医院诊断证明或职业病诊断证明；

4、工商企业登记档案资料

5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)

6、工伤事故报告书

7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。