工伤认定的基本原则：无责任补偿(无过失补偿)原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；区别直接经济损失与间接经济损失原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工与非因工原则；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；集中管理原则。

一、民事执行的基本原则有哪些

（一）执行的合法性原则

（二）执行标的的有限原则

执行标的是指人民法院的执行活动所指向的对象，包括被执行人的财产和行为两个方面，但不包括被执行人的人身。

（三）兼顾被执行人利益原则

兼顾被执行人利益原则，是指在执行过程中，人民法院必须照顾被执行人的合法权益。

（四）强制执行与说服教育相结合的原则

强制执行与说服教育相结合，是指人民法院在执行中既要采取强制手段，又要对当事人多做思想教育工作以促使其自动履行。

（五）协助执行原则

在执行过程中，人民法院认为需要有关单位、个人协助执行的，应依法向其发出协助执行通知书。