法定代表人并不一定是公司员工。法定代表人可以在本公司领取工资，也可以不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工。事业单位的法定代表人一般是本单位的第一责任人。依据《公司法》第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

公司法经理法人代表是否必须是一个人？

1、关于法人代表的规定：

自2006年1月1日起施行的新《公司法》第十三条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”

也就是说新法扩大了法定代表人的范围，可以由公司章程来定，而不仅仅是指董事长。

2、关于董事长的规定：

（1）对于内资公司来说，根据公司法第13条的规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。所以董事长不一定是出资最多的，要看公司章程的规定。章程的制定，对于有限责任公司来讲，就是几个出资股东共同制定；对于发起设立的股份有限公司，由发起人共同制定章程；对于募集设立的股份有限公司，章程由发起人共同制定，但是必须经过创立大会通过

（2）对于中外合资经营企业企业：董事长必须是企业的法定代表人，董事长是外国人时，副董事长必须是中国人。

（3）对于中外合作经营企业：董事长必须是企业的法定代表人，董事长是外国人时，副董事长必须是中国人。

《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。