一、怀孕摔伤骨折了怎么办

孕妇是一个比较特殊的群体，其脚摔骨折了的治疗需要看具体的程度及怀孕的时间，具体分析如下：1、单纯的裂纹骨折，一般可以采取保守治疗，使用石膏或者支具固定六个星期左右，拆除石膏后进行固定。2、骨折比较严重，伴有明显的错位，保守治疗进行手法复位后骨折对位还是不理想，这种情况就需要看患者具体的孕期，请妇产科、麻醉科进行会诊，确定是否进行手术治疗，假如允许，一般建议行手术治疗，进行切开复位钢板内固定。这两种情况都需要进行积极的功能锻炼，预防肌肉萎缩和关节粘连，同时由于拍Ｘ片对胎儿可能会产生不良影响，所以要尽量做好防护或者进行核磁共振，确定恢复的情况。

二、怀孕期间被辞退公司要补偿多少钱

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、女工产假是带薪休假吗

不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，

生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。